Dal 28 Gennaio 2019 sarà possibile richiedere il bonus asilo nido di 1500€ all’Inps. COS'È? Il bonus asilo nido è un contributo di 1500€ che l'INPS riconosce ai genitori per le spese dei propri figli nati dal primo gennaio 2016. Le spese sostenute fanno riferimento al: Pagamento delle rette per...
INDENNITÀ DI ACCOMPAGNAMENTO INPS 2019
Gli invalidi civili totali che necessitano di un’assistenza continua perché non in grado di svolgere tutti gli atti della vita quotidiana, hanno diritto all’indennità di accompagnamento che è una prestazione economica assistenziale disciplinata dalla legge 18 del 1980 e dall’art. 1 comma 3 della legge 508 del 1988. CHI NE...
I COSTI DEL PERMESSO DI SOGGIORNO 2019
Con l’approvazione del decreto sicurezza del Ministro dell’Interno Salvini, anche i costi per il rinnovo del permesso di soggiorno e per il rilascio della cittadinanza sono cambiati. Ai sensi dell’art. 14 del DECRETO-LEGGE 4 ottobre 2018, n. 113, a decorrere dal 5 ottobre 2018, i costi per l’acquisto, rinuncia, riacquisto...
NASPI 2019: COSA CAMBIA
Le novità introdotte sulla NASPI a partire dal 2019 riguardano non solo le categorie di soggetti che possono accedervi, ma anche i requisiti, i tempi e i modi per la presentazione della domanda. Possono accedere alla NASPI: gli apprendisti; i soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato; i...
DISOCCUPAZIONE AGRICOLA 2019
La disoccupazione agricola è una prestazione a sostegno del reddito e spetta alle seguenti categorie: lavoratori agricoli che si dimettono per giusta causa; operai agricoli a tempo indeterminato; piccoli coloni; operai a tempo determinato; piccoli coltivatori diretti che hanno versato volontariamente fino a 51 giornate lavorative negli elenchi nominativi agricoli;...
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E’ LEGITTIMO IL CONTROLLO SUI SOCIAL PER I LICENZIAMENTI IN MALATTIA
Essendo il lavoratore in malattia obbligato ad assumere un comportamento volto ad un adeguato decorso della malattia, lo svolgimento di attività che vadano a comprometterne la rapida guarigione può essere motivo di licenziamento per giusta causa da parte dell’azienda, anche qualora la prova di tale comportamento sia reperita mediante foto e/o video pubblicati dal...