Dallo scorso primo gennaio i datori di lavoro privati che assumono con contratto subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti, nei sei mesi successivi all’ottenimento del titolo di studio, giovani che hanno svolto presso il medesimo attività di alternanza scuola-lavoro o periodi di apprendistato di primo o di terzo livello potranno godere di un esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico.

Non è stato modificato il limite massimo di 3.000 euro annui. L’esonero sarà valido per un solo anno e interesserà sia giovani under 35 che disoccupati di ogni età.